與會現場，各位新入職大(dà)學生(shēng)雖然還屬于職場新兵，也僅僅接受了一(yī)個月的入職培訓，但自我(wǒ)介紹環節表現大(dà)方得體(tǐ)，每個人談起走入社會的入職感受也是各有千秋，還有部分(fēn)“新兵”表現出個人對公司發展和自身未來發展方面的長遠思考能力，展示了“千禧一(yī)代”大(dà)學生(shēng)的内在潛力。

作爲集團隊伍的帶頭人，任庶總經理在會上與各位新德誠人進行了較爲深入的交流，并發表了熱情洋溢、富有深意的講話(huà)。

任總首先向各位新鮮血液加入德誠大(dà)家庭表示了熱烈的歡迎，并由淺入深地對德誠控股集團的發展曆程、價值理念、未來展望作了精辟的解讀。他着重指出，任何公司的競争力都要以産品作爲核心、以人才作爲基礎，沒有夕陽的行業、隻有夕陽的産品，沒有天才的員(yuán)工(gōng)、隻有天才的團隊，摩托車(chē)産品在海外(wài)市場大(dà)有可爲，每位德誠人在團隊中(zhōng)也大(dà)有可爲。

“非洲既是主要市場，也是主要戰場“，作爲剛剛從非洲市場一(yī)線出差回來的親曆者和見證者，任總一(yī)方面分(fēn)享了國外(wài)出差期間切身體(tǐ)會到的充滿機會與挑戰的非洲，另一(yī)方面還着重介紹了德誠一(yī)線業務人員(yuán)快速成長、奮勇拼搏的先進人物(wù)事迹，并勉勵新入職大(dà)學生(shēng)：
1.  以學習成長的态度去(qù)适應環境，接地氣，踏實、謙遜地融入團隊。
2.   理論結合實踐，多觀察多思考，以敢打敢沖、敢做敢爲的實幹精神，迅速成長，努力使自己成爲公司未來發展的中(zhōng)堅力量。
3.   不遺餘力快速突破海外(wài)工(gōng)作語言的關口，隻有具備了語言溝通能力，後期的業務開(kāi)展和對本地員(yuán)工(gōng)管理才有堅實基礎。

4.  切實沉下(xià)心去(qù)了解摩托車(chē)行業，熟悉産品，了解産品，同時要時刻嚴格要求自身，在基層工(gōng)作中(zhōng)打好基礎，把艱苦環境作爲磨煉自己的機遇，扛住壓力，才能成才。

同時，任總還強調，“沒有不好的員(yuán)工(gōng),隻有不好的管理者”，人才是企業發展最重要的内生(shēng)力，任總指出集團人力資(zī)源部門需要從戰略高度密切配合集團整體(tǐ)發展計劃的實施，他要求對大(dà)學生(shēng)一(yī)方面要加強管理，切實以嚴要求、高标準來幫助大(dà)學生(shēng)們快速成長成才，另一(yī)方面要及時跟蹤解決大(dà)學生(shēng)們的合理訴求和建議。

最後，任總囑咐大(dà)學生(shēng)要保持健康的體(tǐ)魄，并預祝學習工(gōng)作生(shēng)活愉快。
任總的講話(huà)，讓大(dà)學生(shēng)們倍受鼓舞，也體(tǐ)會到身上肩負着德誠繼往開(kāi)來的使命！
祝願他們能以此次座談會作爲新起點，傳承德誠苦幹實幹精神，快速融入，凝心聚力，築夢未來！